本土招聘（香港）
立足香港本地人才市場，爲金融、科技、專業服務與工程等領域企業提供中高層獵聘、專業人才招聘、校園招募與靈活用工等一站式招聘服務，幫助企業快速匹配對的本地人才。
業務概述
香港人才市場高度國際化，也高度依賴精準匹配。我們結合本地行業人脈、薪酬數據與崗位理解，幫助僱主在合理週期內找到既符合硬性資歷、又契合團隊文化的人才，併兼顧香港《僱傭條例》與平等機會要求。
從中高端崗位獵聘到基礎崗位批量招募，我們提供與之匹配的尋訪策略與交付節奏。
核心服務內容
中高層獵聘
針對總監及以上或關鍵專業技術崗，提供定向尋訪、評估與閉圈交付。
專業人才招聘
聚焦金融、IT、工程、會計等專業領域，建立人才地圖與快速推薦機制。
校園招聘與實習
協助企業設計管培生計劃、校園宣講與實習生篩選，儲備年輕梯隊。
臨時與合約用工
應對項目制、季節性與短期缺口，提供合規的臨時與合約人員供給。
招聘流程外包 RPO
承接從需求梳理、渠道投放到面試安排的全流程或部分環節外包。
背景調查與入職
提供履歷覈實、任職背景調查與入職銜接，降低僱傭風險。
服務流程
需求確認
明確崗位畫像、薪酬區間、急迫度與決策鏈路。
人才尋訪
通過人才庫、社交渠道與定向觸達開展尋訪與初篩。
面試與評估
組織面試，提供能力測評與結構化評估報告。
背景調查
對候選人的履歷與任職記錄進行合規覈實。
Offer 與入職
協助薪酬談判、錄用與入職銜接。
留任跟蹤
試用期跟蹤與反饋，保障匹配質量。
典型適用場景
金融機構
合規、風控、投資等專業人才的中高端獵聘。
科技企業
研發、數據與產品崗位的批量與緊急招募。
專業服務機構
會計、法律、諮詢等領域的項目制靈活用工。
政策與合規契合
本地招聘與人才業務嚴格遵循香港《僱傭條例》（第57章）及職業介紹所規管，並參照勞工處互動就業服務的公開指引，協助僱主與求職者合規、高效對接。
職業介紹所規管
招聘與中介服務依私營職業介紹所規管框架運作，收費與條款透明。
中高齡就業計劃
對接「中高齡就業計劃」，協助僱主善用經驗人才並符合政策導向。
再就業津貼試行計劃
參照「再就業津貼試行計劃」（最高20,000港元），支持待業人士重返職場。
法定最低工資
提示僱主履行法定最低工資、平等機會與反歧視等法定責任。